2018年4月12日至13日，北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院、中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)和北京泰來(lái)獵頭咨詢(xún)事務(wù)所聯(lián)合舉辦了以“科技·人文·創(chuàng)新”為主題的博雅泰來(lái)2018年人力資源管理高峰論壇。在中國(guó)大飯店宴會(huì)廳與北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院報(bào)告廳，來(lái)自北大、清華、上交大、人大、西南大學(xué)等高等院校心理學(xué)及人力資源管理專(zhuān)家學(xué)者，以及各知名企業(yè)董事長(zhǎng)、行業(yè)高級(jí)管理者、人力資源管理者、相關(guān)在校研究生、獵頭公司管理者等共370多人，以嘉賓主題分享結(jié)合圓桌論壇，學(xué)術(shù)理論研究結(jié)合企業(yè)實(shí)際應(yīng)用的形式，共襄此次峰會(huì)論壇。
當(dāng)今時(shí)代，人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)越來(lái)越多地出現(xiàn)在人們的視野中。隨著科學(xué)技術(shù)不斷地革新，各行各業(yè)的格局也在發(fā)展變化，無(wú)論是處于科技新浪潮的風(fēng)口浪尖上的行業(yè)弄潮兒，還是在象牙塔中求索的學(xué)者學(xué)子，都在思考如何面對(duì)科技不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展帶給我們的沖擊；如何順應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化對(duì)個(gè)人和組織提出的更高要求；如何深化受眾的實(shí)際生活體驗(yàn)，提升幸福感。針對(duì)這些問(wèn)題，本屆論壇聚焦于人，專(zhuān)注人的發(fā)展與組織潛能最大化的挖掘，從腦科學(xué)、心理學(xué)和人力資源管理實(shí)踐角度深度論證和探討，把學(xué)術(shù)成果的應(yīng)用、管理藝術(shù)的實(shí)踐充分融合予以全面展現(xiàn)，帶來(lái)一場(chǎng)最新前沿的分享盛會(huì)，為各與會(huì)人員帶來(lái)對(duì)上述困惑的深入思考和答案。
論壇開(kāi)幕時(shí)，北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院副院長(zhǎng)吳艷紅教授代表主辦方致辭，北京泰來(lái)獵頭事務(wù)所紀(jì)云所長(zhǎng)代表承辦方致辭。隨后，北京大學(xué)王壘教授發(fā)表了大會(huì)重要主旨演講：“新時(shí)代人力資源管理的三大支柱精神”。隨后在論壇上相繼發(fā)表演講的還有北京大學(xué)光華管理學(xué)院王輝教授，中國(guó)人民大學(xué)時(shí)堪教授，西南大學(xué)心理學(xué)部楊東教授，上海交大經(jīng)管學(xué)院陳景秋副教授，北大心理學(xué)院陸昌勤副教授，以及中國(guó)五礦集團(tuán)董事長(zhǎng)劉青春、北大方正總裁謝克海、滴滴出行高級(jí)副總裁陳瑋、加多寶集團(tuán)人力資源總經(jīng)理夏楠。
此次論壇也特別紀(jì)念北京大學(xué)心理學(xué)院（原心理學(xué)系）開(kāi)辦應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)人力資源管理方向研究生班20周年！該項(xiàng)目為國(guó)內(nèi)培養(yǎng)了4千多名HRM高端人才，成為國(guó)內(nèi)HRM高端教育的知名品牌。經(jīng)歷二十載，各界學(xué)員們已成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的行業(yè)精英，依然不變的，是對(duì)知識(shí)的追求與熱情。
此次論壇，我們不僅看到了學(xué)術(shù)的交流、實(shí)踐的分享，也感受到了北大精神的傳承，人力資源管理精神的傳遞。在人力資源管理領(lǐng)域，全國(guó)的學(xué)者及從業(yè)者們用他們的勤懇工作，換來(lái)了在該領(lǐng)域從探索到領(lǐng)航的改變。此次論壇也是心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院為北京大學(xué)120周年校慶送上的一份賀禮！
2018-05-09