心理與認知科學學院杰出院友汪默教授被選為歐洲科學院經(jīng)濟、商業(yè)和管理科學學部的外籍院士。
與美國國家科學院（National Academy of Sciences，United States）相似，歐洲科學院（Academia Europaea）是一所享有盛譽的國際科學組織。歐洲科學院分20個學部，其學科領(lǐng)域涵蓋人文科學、社會科學、自然科學和科學技術(shù)等，是國際上跨地域和學術(shù)領(lǐng)域最廣泛、學術(shù)地位最高、影響最大的科學組織之一。
歐洲科學院院士候選人首先由來自不同國家的院士推薦到科學部，經(jīng)學部初審后推薦到提名委員會進行通訊評審，最后由歐洲科學院的專門委員會審核通過。歐洲科學院院士代表著歐洲人文和自然科學界最優(yōu)秀的科學精英和學術(shù)權(quán)威。在該學院的成員中，有72位是諾貝爾獎獲得者。
汪默教授今年除了當選歐洲科學院院士之外，還當選了美國管理學會（Academy of Management）會士，以表彰他對管理科學的理論和實踐貢獻。他目前還擔任美國心理學會工業(yè)與組織心理學分會（Society for Industrial and Organizational Psychology，SIOP）候任主席（President-Elect; 2021-2022）。
汪默教授于2001年本科畢業(yè)于北京大學心理學系（現(xiàn)北京大學心理與認知科學學院），后在美國Bowling Green State University獲得碩士和博士學位。汪默教授同時是美國心理學會（APA）和美國心理科學協(xié)會（APS）會士，目前在佛羅里達大學沃靈頓商學院任教，是該學院Lanzillotti-McKethan 杰出學者，同時擔任該院管理學系系主任。汪默教授已經(jīng)發(fā)表了160余篇學術(shù)論文，多次接受新聞媒體（如BBC新聞、美聯(lián)社，美國國家公共電臺、紐約時報等）采訪及報道。
汪默教授的研究方向主要為老年員工及其退休問題（主要關(guān)注退休過渡期、退休適應以及相關(guān)的影響因素），職業(yè)健康心理學（主要考察工作性質(zhì)、家庭結(jié)構(gòu)、組織實踐和政府政策如何影響員工的健康，員工日常壓力管理及其應對策略）、人力資源管理（如新員工社會化及組織對新員工適應的影響）以及采用計量模型（如：Growth mixture modeling，Mixture Latent Markov Model等）解決管理科學中長時數(shù)據(jù)的異質(zhì)性問題。汪默教授的研究為傳統(tǒng)經(jīng)濟學在這些研究問題上的資源分配視角注入了內(nèi)在心理機制，更好地建立了對這些行為的動態(tài)預測和解釋。
2021-07-07