2024 年4 月21 日下午，第十七期 “應(yīng)用心理碩士MAP 項目專題系列講座” 在王克楨樓1206會議室舉辦。本次講座特邀泰邦生物集團共享服務(wù)中心總經(jīng)理兼人力資源總監(jiān)夏楠女士圍繞主題《企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新》進行分享。心理與認知科學(xué)學(xué)院應(yīng)用心理專業(yè)碩士MAP 項目在讀研究生、部分博士生參加了本次講座。講座由管理與社會心理學(xué)系主任王壘教授主持。
夏楠總監(jiān)曾任北京交通大學(xué)講師，歷任多家企業(yè)首席人才官，并擔(dān)任北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會常務(wù)理事。講座首先介紹了創(chuàng)新是企業(yè)迭代進化中的突變和生存必然，以及創(chuàng)新驅(qū)動力對企業(yè)人力資源管理方式的影響。隨后就加多寶品牌之戰(zhàn)中的文化管理、某生物醫(yī)藥公司的集團一體化戰(zhàn)略變革和某新能源公司的創(chuàng)新困境進行案例分享與解讀。
最后，夏楠總監(jiān)與在場師生分享了自身在企業(yè)創(chuàng)新管理中的體驗與思考。創(chuàng)新的本質(zhì)是為了解決問題：從生存問題、發(fā)展問題到社會責(zé)任問題；創(chuàng)新的意義與任務(wù)是從不確定性中找到確定性、從變化中找到穩(wěn)定性、從創(chuàng)新中找到可復(fù)制性；警惕為創(chuàng)新而創(chuàng)新的“偽創(chuàng)新”，不要讓“創(chuàng)新”成為創(chuàng)新的桎梏。
夏楠總監(jiān)分享干貨滿滿，著實讓大家深受啟發(fā)。分享結(jié)束后，同學(xué)們還就個人職業(yè)選擇、組織發(fā)展、HR實務(wù)工作等很多感興趣的問題與嘉賓進行了熱烈的討論和互動。會后，王壘教授向夏楠總經(jīng)理贈送《生活中的心理學(xué)》書籍，希望心理學(xué)專業(yè)知識能幫助更多企業(yè)提升創(chuàng)新管理效能。
2024-04-22